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Gerencie a Mudança Através da Colaboração e do Trabalho em Equipe

Sucesso na Gestão de Mudanças - Como a Colaboração Pode Ajudar Quando Você Lidera e Gerencia Mudanças.

Você está planejando implementar uma mudança em seu local de trabalho e deseja garantir seu sucesso? Você já enfrentou objeções e negatividade ao tentar implementar uma mudança em sua equipe? Você já fez parte de um projeto de mudança mal gerenciado no trabalho? Apesar de a mudança ser constante em nossas vidas, muitos de nós enfrentam dificuldades com ela. Com os avanços tecnológicos, a frequência das mudanças aumentou não apenas em nossas vidas pessoais, mas também no ambiente de trabalho. Como gerente ou líder de equipe responsável pela implementação de mudanças, você não apenas precisa lidar com seus próprios sentimentos em relação à mudança, mas também com os de seus colegas e membros da equipe. Com base em minhas experiências pessoais com mudanças e implementação de projetos de mudança em organizações, criei um curso abrangente que se concentra em entender os fundamentos da mudança, especialmente o aspecto humano dela. Este curso tem como objetivo ajudar gerentes e indivíduos a entender o impacto emocional da mudança e como as pessoas podem contribuir ou dificultar o processo de mudança. Além disso, oferece insights sobre por que as pessoas respondem de maneira diferente à mudança - algumas a abraçam prontamente, enquanto outras a resistem. Este curso conciso fornece o conhecimento essencial e dicas práticas para enfrentar com confiança seu próximo projeto de mudança. De muitas maneiras, este curso serve como uma base para entender e implementar mudanças. À medida que você ganha experiência com cada projeto de mudança, você irá construir sobre essa base de conhecimento. O que os alunos dizem sobre este curso: "Gostei deste curso - ele forneceu um ótimo resumo do conhecimento essencial sobre mudanças de maneira amigável e positiva." (Ethan) "Excelente curso. Eu particularmente achei a seção sobre evitadores de mudança e perseguidores de mudança esclarecedora. Obrigado!" (Olivia) "Este curso me fez perceber minhas próprias experiências e respostas emocionais à mudança tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Ele oferece insights valiosos sobre a anatomia da mudança, habilidades de colaboração e considerações para implementações complexas de mudança." (Nathan) O curso consiste em vídeos concisos, exercícios práticos e recursos para download. Além disso, você terá acesso a mim por meio de mensagens e discussões. Assim que você se inscrever no curso, receberá todas as atualizações e novas palestras gratuitamente, juntamente com materiais complementares. Também oferecemos uma garantia de reembolso de 30 dias se você não estiver satisfeito.

O que você aprenderá:

- Obter uma compreensão da natureza atual da mudança e seu impacto nas pessoas - Diferenciar entre evitadores de mudança e perseguidores de mudança e sua influência em projetos de mudança - Compreender a Curva Emocional da Mudança - Reconhecer as vantagens da colaboração em projetos de mudança - Definir o conceito de colaboração - Identificar as habilidades essenciais para uma colaboração eficaz - Desenvolver um plano de ação para aprimorar as habilidades de colaboração"