Há muita conversa sobre Gestão de Mudanças, mas o que é isso na prática? Este curso introdutório apresentará de forma simples e objetiva os principais princípios de gerenciamento de mudanças por meio de práticas e ferramentas aplicáveis em qualquer processo, seja ele linear ou complexo. Aqui você terá uma introdução ao processo de Gestão de Mudanças e seus principais atores de mudança. Este curso é interessante para profissionais e líderes que lideram ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovem a mentalidade de mudança em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que essas pessoas sejam capazes de:
- Conduzir mudanças na vida organizacional do dia a dia
- Identificar e promover alinhamento e engajamento com patrocinadores
- Mapear e agir com públicos impactados
- Gerenciar resistência no processo de mudança
- Implementar projetos de mudança com base em uma metodologia estruturada
- Aprender melhores práticas e ferramentas para Gestão de Mudanças alinhadas com as principais metodologias globais.
FACILITADORA:
Ana Luiza Chiabi - Fundadora da All Change, uma consultoria especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais. Mais de 14 anos de experiência em projetos de mudança, como cultura, implementação de sistemas, processos, fusões e vendas de empresas. Criação de ferramentas e métodos para a aplicação de Gestão de Mudanças. Especialista e mentora em gerenciamento de partes interessadas, impactos organizacionais, prontidão e comunicação no processo de mudança. Conhecedora das principais metodologias globais e certificada pelo Modelo ADKAR da Prosci, Implementação Centrada nas Pessoas (PCI), Parceira de Negócios de RH em Gestão de Mudanças - Adigo Desenvolvimento.
O que você aprenderá:
- Compreender os princípios da Gestão de Mudanças
- Aprender a metodologia para aplicar a Gestão de Mudanças em seus projetos
- Identificar resistência, reduzir impactos, mapear patrocinadores de mudança
- Aprender metodologias de Gestão de Mudanças.
