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Habilidades de Gestão: Criar e Sustentar Equipes de Alto Desempenho

Transforme Qualquer Grupo em uma Equipe em Minutos, Não em Dias

Para Negócios, Recreação, Até Mesmo Famílias; Qualquer Tipo de Organização

Quer criar uma equipe em minutos em vez de dias ou semanas? E que tal uma equipe de alto desempenho em dias em vez de semanas ou meses? Após fazer este curso, você será capaz de criar equipes de alto desempenho em minutos em vez de dias ou semanas e sustentá-las com a mesma facilidade. As equipes superam os grupos de trabalho em quase todas as medidas. Então, por que nem todos os funcionários estão em uma equipe? A maioria das pessoas, incluindo líderes e gestores de negócios, não sabe como criar e manter equipes. Este curso irá ensinar a maneira mais simples, fácil, rápida e eficaz de criar uma equipe. Crie uma equipe em apenas uma reunião, dependendo do tamanho e tipo do grupo. Reuniões subsequentes irão sustentá-la. Você não precisará de exercícios ou atividades de construção de equipe para formar a equipe. Você a formará diretamente e, ao trabalhar juntos, os membros da equipe se solidificarão em uma equipe de alto desempenho. Com um grupo de até cerca de dez pessoas, isso pode ser feito em menos de uma hora. Este curso apresenta o Modelo de Formação de Equipe em Quatro Partes, o melhor método que conheço após quase 50 anos de experiência em formação de equipes, incluindo trabalho com equipes olímpicas e profissionais, equipes de negócios e equipes médicas. Eu co-escrevi um livro sobre o modelo e conduzi muitos workshops com Rudy. O Modelo de Formação de Equipe em Quatro Partes ensina como aprimorar a individualidade ao mesmo tempo em que você cria e sustenta uma equipe. Esse modelo pode ser usado em ambientes de negócios, esportes, organizações sem fins lucrativos, até mesmo em famílias, onde um grupo de pessoas deseja se apoiar e alcançar metas importantes. O que torna este curso diferente? Ao contrário de modelos mais antigos, como "formação, normatização, conflito e desempenho", este modelo cria uma equipe quase imediatamente. Os indivíduos são uma equipe à medida que formam uma equipe. Este curso irá ensinar tudo o que você precisa saber. É o modelo de construção de equipe mais simples e positivo. Também compartilharei com você como criei uma equipe de duas pessoas com minha neta de três anos.

Habilidades Sólidas em Soft Skills de Negócios

Meu conjunto de cursos de HABILIDADES DE LIDERANÇA é ideal se você deseja melhorar significativamente suas habilidades em soft skills como líder, gestor ou funcionário. Cada curso apresenta um tópico específico; você mergulhará profundamente no conteúdo e sairá com ideias recém-adquiridas e habilidades sólidas em soft skills. Muitas das ideias e habilidades são exclusivas deste conjunto de cursos. Negócios são um equilíbrio entre controlar e capacitar os outros. Como líder/gestor, você deve estar no comando, mas também incentivar o melhor de cada trabalhador. Como você sabe, isso não é fácil. Cometa um ou dois erros e todos sofrem. Habilidades sólidas têm etapas claras, facilmente seguidas e mensuráveis. E se você aspira a liderança, essas habilidades o impulsionarão para cima. Meus cursos seguem aquele velho ditado: "se você der um peixe a um homem, você o alimenta por um dia; se você ensiná-lo a pescar, você o alimenta por toda a vida". Eu ensino tanto habilidades quanto conceitos. Se você deseja tanto treinamento quanto educação, este é o lugar, as ferramentas e as ideias. Cada curso oferece ideias para explorar e habilidades para experimentar. Você escolhe o tópico e, em cerca de três horas ou menos, adquirirá habilidades sólidas em soft skills que o capacitarão a apoiar e inspirar seus funcionários. Dois asteriscos (**) ao redor de uma seção ou palestra denotam material principal. Esta série de cursos de Habilidades de Liderança é ideal para os seguintes tópicos: Empreendedorismo, Habilidades de Comunicação, Habilidades de Gestão, Fundamentos de Negócios, Habilidades de Liderança, Treinamento de Gestores, Gerenciamento de Conflitos e Influência.

O que você aprenderá

- Criar equipes usando o Modelo de Formação de Equipe em Quatro Partes, o modelo mais fácil e eficaz que já vi - Criar uma equipe de até dez pessoas em menos de uma hora. - Criar e sustentar uma equipe de alto desempenho de qualquer tamanho, conforme necessário. - Aprimorar o desempenho individual, o engajamento e a satisfação. - Utilizar criativamente elementos de construção de equipe em situações especiais, como famílias, clubes e até mesmo caronas. """