Habilidades de Gestão - Liderança, Engajamento, Baixo Desempenho!

Habilidades e Técnicas de Gestão e Liderança para Desenvolver Maior Engajamento dos Funcionários e Gerenciar Baixo Desempenho

Avaliação: 4.5 de 5231 avaliações

Duração total: 1 hora

Total de palestras: 20

Nível: Iniciante

Habilidades e Técnicas de Gestão e Liderança para Desenvolver Maior Engajamento dos Funcionários e Gerenciar Baixo Desempenho - Você aprenderá como lidar com baixo desempenho. - Mostraremos um roteiro para lidar com conversas difíceis e decisões complicadas. - Aprenda Engajamento dos Funcionários - Propósito, Desempenho, Potencial. - O engajamento dos funcionários é crucial para um negócio. Ele aumenta a produtividade, impulsiona a inovação, aumenta a retenção e ajuda os funcionários a gostarem do que fazem. Você aprenderá os principais fatores para melhorar o engajamento dos funcionários. - Aprenda habilidades de comunicação, criando uma missão e visão, metas e planos de ação para seus funcionários seguirem. - Seria possível que o funcionário ou contratado se saísse melhor em um departamento ou projeto diferente? - Discuta como tomar ações mais rápidas e firmes hoje com membros da equipe e contratados que não estão atendendo às expectativas. - Aprenda dicas e truques para evitar que funcionários e contratos cheguem ao ponto de baixo desempenho e possivelmente se separarem. - Como gerente ou proprietário, se você perceber resistência ao novo comportamento ou falta de motivação, é importante enfatizar como habilidades aprimoradas ou uma mudança de comportamento são necessárias para que o funcionário atenda às necessidades da empresa. Para funcionários resistentes à mudança, expectativas claras podem ajudá-los a entender que pode haver consequências para um baixo desempenho. Isso será discutido mais detalhadamente em um estudo de caso. - Você aprenderá todas essas habilidades e muito mais. - Comunicação Empresarial - Desenvolvimento de Liderança O que você aprenderá - Aprenda como lidar com baixo desempenho - Ofereceremos um roteiro para lidar com conversas difíceis - Discutir decisões difíceis que surgem ao lidar com funcionários de baixo desempenho - Aprenda como identificar e responder ao baixo desempenho - Aprenda a tomar ações mais rápidas e firmes ao lidar com contratados e funcionários de baixo desempenho