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Habilidades de Gestão: Liderar com sucesso a mudança organizacional

Aprenda o Modelo HST para Gestão da Mudança: Minimize/Elimine a Resistência, Maximize o Engajamento, Maximize os Resultados

Quer aprender o que eu acredito ser o melhor modelo para a mudança organizacional? Este curso,

Habilidades de Liderança: Liderar com sucesso a mudança organizacional

, irá equipá-lo com as habilidades necessárias para se tornar um agente de mudança altamente eficaz. Ao utilizar o Modelo de Mudança HST, você será capaz de liderar com sucesso mudanças de todos os tamanhos dentro da sua organização. Os esforços de mudança organizacional frequentemente falham em alcançar seus objetivos, com cerca de 70% deles ficando aquém. As principais razões para esses fracassos estão frequentemente relacionadas a fatores humanos. Este curso irá ensiná-lo como superar esses desafios e obter o apoio entusiasmado das pessoas para qualquer iniciativa de mudança. Ao contrário de outras abordagens de gestão da mudança que se concentram apenas no lado empresarial da mudança, este curso enfatiza a importância de abordar os aspectos emocionais da mudança. O Modelo HST para Mudança garante que o processo de mudança faça sentido tanto emocional quanto lógico para todas as pessoas envolvidas, do início ao fim. Além disso, o modelo enfatiza o uso de equipes de alto desempenho lideradas por líderes de mudança treinados. Ao longo deste curso, você adquirirá o conhecimento e as habilidades necessárias para uma gestão de mudança bem-sucedida, incluindo: - Criar engajamento na mudança mesmo antes de ser considerada - Utilizar a ferramenta mais poderosa no arsenal de gestão da mudança - Minimizar a resistência e saber como lidar com ela, caso surja - Evitar erros comuns e concepções errôneas, como a popular, porém errônea, "curva da mudança" - E muito mais O Modelo HST, que significa "Aproveitando a Velocidade do Pensamento", inicia o processo de mudança no cérebro humano e depois se expande através de equipes e líderes para impulsionar toda a organização. Ao incorporar as últimas descobertas da neurociência, este modelo fornece um caminho direto desde a geração de ideias até a implementação e sustentabilidade da mudança. Ele prioriza as necessidades críticas das pessoas, que por sua vez apoiam as necessidades empresariais. O que diferencia este curso é minha expertise em comportamento humano e minha capacidade de ajudar líderes empresariais e funcionários a interagirem entre si e com os clientes da maneira mais produtiva. Ao longo dos últimos 50 anos, desenvolvi ferramentas que se mostraram altamente eficazes. Ao contrário de outros modelos, o Modelo HST dá igual ênfase à lógica e às emoções em cada etapa do processo de mudança, resultando em melhores resultados. Ao final deste curso, você terá as habilidades e o conhecimento para planejar e liderar com sucesso qualquer esforço de mudança. Se você já utiliza outros modelos de mudança como Kotter ou ADKAR, ou prefere usar o Modelo HST como um processo independente, ele será uma ferramenta valiosa em seu kit de ferramentas de gestão da mudança. Este curso faz parte da série de Habilidades Soft de Negócios Rock Solid, que foi projetada para melhorar significativamente suas habilidades soft como líder, gerente ou funcionário. Cada curso da série se concentra em um tópico específico, fornecendo conteúdo aprofundado e habilidades práticas. Essas habilidades são únicas para este conjunto de cursos e permitirão que você se destaque em seu papel. Lembre-se, os negócios são um equilíbrio entre controlar e capacitar os outros. Como líder ou gerente, você deve estar no comando, ao mesmo tempo em que incentiva o melhor de sua equipe. Este curso fornecerá etapas claras e habilidades mensuráveis para alcançar esse equilíbrio. Se você aspira a liderança, essas habilidades soft rock solid irão impulsioná-lo para cima. Em meus cursos, sigo o ditado: "se você der um peixe a um homem, você o alimenta por um dia; se você ensiná-lo a pescar, você o alimenta por toda a vida". Eu não apenas ensino habilidades, mas também conceitos. Se você está procurando tanto treinamento quanto educação, este é o lugar perfeito para adquirir as ferramentas e ideias de que você precisa. Cada curso oferece ideias para explorar e habilidades para praticar, permitindo que você escolha os tópicos que se alinham com seus interesses e objetivos. **Observação: Dois asteriscos (**) indicam material principal em uma seção ou palestra. Esta série de cursos de Habilidades de Liderança é ideal para pessoas interessadas em Empreendedorismo, Habilidades de Comunicação, Habilidades de Gestão, Fundamentos de Negócios, Habilidades de Liderança, Treinamento de Gerentes, Gestão de Conflitos e Influência.

O que você aprenderá

- Dominar o Modelo HST, uma nova e poderosa maneira de iniciar e sustentar a mudança organizacional - Minimizar a resistência e maximizar o engajamento dos funcionários - Criar uma organização pronta para a mudança - Compreender a importância das equipes nos esforços de mudança - Evitar concepções errôneas populares, como a "curva da mudança" - Garantir que a mudança faça sentido lógico e emocional - Saber como fazer a mudança permanecer