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Treinamento para Novos Gerentes - Desenvolvendo Habilidades Gerenciais

Visão Geral do Curso

Embarque em uma jornada para aprimorar suas habilidades gerenciais com nosso abrangente programa de treinamento para novos gerentes. Este curso abrange tópicos essenciais como gestão, estratégia, liderança, rotinas, equipes e alianças.

Por que as Transições Importam

As ações que você toma nos primeiros três meses do seu novo emprego ou empreendimento determinarão grandemente o seu sucesso ou fracasso. Falhar em um novo cargo pode ser prejudicial para uma carreira promissora, mas uma transição bem-sucedida é mais do que apenas evitar o fracasso. Quando os líderes falham, muitas vezes é devido a ciclos viciosos que desenvolvem nos primeiros meses. Para cada líder que falha completamente, há muitos outros que sobrevivem, mas não alcançam seu pleno potencial. Como resultado, eles perdem oportunidades de avançar em suas carreiras e em suas empresas. De acordo com uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review (HBR) com mais de 1.300 profissionais de RH, 90% afirmaram que as transições para novos cargos e funções são os momentos mais cruciais na vida profissional de um líder. Além disso, 75% afirmaram que o sucesso ou fracasso nos primeiros meses é um poderoso indicador de sucesso ou fracasso geral no cargo. As transições oferecem a oportunidade de começar de novo e fazer as mudanças necessárias na empresa, mas também são períodos de vulnerabilidade devido à falta de relacionamentos de trabalho estabelecidos e conhecimento detalhado do novo cargo.

Benefícios do Curso

Este curso foi projetado para ajudá-lo a acelerar o sucesso em seu novo emprego. Através de narrativas envolventes, guias e ferramentas, você estabelecerá uma base sólida, adaptará sua estratégia à situação em questão, aprenderá a desenvolver aliados e criará novas rotinas para aumentar sua eficácia e eficiência. "Se quisermos que tudo permaneça como está, tudo deve mudar." No cenário profissional dinâmico de hoje, uma longa carreira em uma única empresa é coisa do passado. É provável que você passe por várias transições em sua vida, tornando a capacidade de mudar rapidamente e de forma eficaz uma habilidade fundamental. Um estudo realizado pela HBR com 600 líderes com uma média de 18 anos de experiência revelou que, em média, as pessoas mudam de posição a cada 1,3 anos. Isso inclui promoções, mudanças de função, mudanças de empresa, mudanças de unidade de negócios ou realocações. A conclusão clara é que "toda carreira bem-sucedida é composta por uma série de empregos bem-sucedidos, e todo emprego bem-sucedido começa com uma transição bem-sucedida". Embora existam muitos cursos sobre como se tornar um líder mais eficaz em geral, houve pouca discussão e ensino sobre como acelerar com sucesso as transições e carreiras dos líderes. Matricule-se agora para adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para prosperar em seu novo cargo.

O que Você Aprenderá

Ao se inscrever neste curso, você aprenderá: - Integrar-se com sucesso a uma nova empresa ou empreendimento. - Identificar o tipo de transição que você passará e aprender o que é necessário. - Realizar um diagnóstico da situação que você está enfrentando e adaptar sua estratégia usando a metodologia STARS. - Negociar o sucesso e estabelecer as regras do jogo com seu novo chefe. - Garantir vitórias iniciais através de conquistas rápidas. - Alinhar a estrutura, processos e capacidades de sua equipe com a estratégia da sua empresa. - Avaliar, organizar e motivar os membros da equipe na direção certa. - Identificar pessoas-chave dentro da sua organização e desenvolver alianças.