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Curso de Início em referências de trabalho: Decifre os códigos

Curso de Início em referências de trabalho: Decifre os códigos

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Introdução às Referências de Emprego: Decifrando os Códigos

Recursos Humanos e Direito do Trabalho: Como são as Referências de Emprego?

Avaliação: 3.9 de 54 avaliações

Duração total: 1 hora

Número de palestras: 19

Nível de dificuldade: Todos os níveis

Neste curso, você aprenderá sobre as complexidades das referências de emprego e como decifrar seus significados ocultos. Quando se trata de referências de emprego, frases como "O funcionário sempre foi diligente" podem na verdade ser uma avaliação negativa, equivalente a uma nota baixa. No entanto, essa é apenas uma das muitas frases que podem dificultar para um funcionário garantir futuras oportunidades de emprego. De acordo com a lei, as referências de emprego devem sempre ser escritas de forma positiva ou satisfatória, permitindo ao funcionário uma chance de reintegrar-se ao mercado de trabalho. No entanto, existem várias maneiras de tornar uma referência de emprego desfavorável. Por exemplo, omitir certas informações ou usar táticas de manipulação sutis pode prejudicar a reputação de um funcionário. Um empregador pode até adicionar alguns pontos negativos após a assinatura do supervisor, causando mais danos. Também é possível que um supervisor escreva uma referência negativa sem intenção, especialmente em empresas menores. Nesses casos, é importante chamar a atenção do supervisor para isso e solicitar uma revisão. Neste curso, você aprenderá com minha experiência como um nome , um profissional experiente na área de recursos humanos, sobre o que torna uma referência de emprego boa ou ruim. Seja você um profissional de recursos humanos procurando evitar erros ou um candidato a emprego que deseja entender os elementos-chave de uma referência forte, este curso fornecerá informações valiosas. O curso aborda tópicos como o que deve ser incluído e excluído em uma referência de emprego, considerações para a assinatura, prazos para revisões, a importância do motivo da saída e da data, e os códigos secretos usados para indicar baixo desempenho. Ao concluir com sucesso o curso, você receberá um certificado que pode ser vinculado ao seu perfil do LinkedIn.

O que você aprenderá

  • Direito do trabalho
  • Interpretação de frases de referência de emprego
  • Tradução de referências de emprego
  • Decodificação de códigos de referência de emprego
  • Candidaturas a empregos
  • Recursos humanos
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