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Inovação Estratégica e Execução

Guia passo a passo para aplicar estratégia em sua equipe ou organização

Aprenda as habilidades essenciais para planejar e executar estratégias de negócios e inovação em sua organização, independentemente do seu tamanho. Essas habilidades garantem aprimorar o desempenho e a qualidade, criando um ambiente de trabalho mais produtivo e gratificante. Torne-se um gerente de sucesso dominando a arte de construir uma comunidade de inovação que pode transformar sua organização em um centro próspero de criatividade. Este curso abrangente baseia-se nas melhores práticas de organizações líderes em todo o mundo, fornecendo uma abordagem passo a passo para planejar e executar mudanças eficazes. Participe de projetos em sala de aula para praticar e reforçar seu aprendizado, e utilize modelos cuidadosamente projetados para criar planos de negócios sem esforço. Tenha acesso a uma extensa biblioteca de notas de leitura, slides, estudos de caso e exemplos de Planos de Inovação para aprimorar ainda mais seu conhecimento. A estratégia desempenha um papel crucial no fomento à inovação e no impulsionamento do crescimento organizacional ou da equipe. A inovação estratégica eficaz pode impulsioná-lo à vanguarda de sua indústria, enquanto a falta dela pode levar à estagnação e ao declínio. Ao implementar uma boa estratégia e inovação, você pode transformar empresas medianas em líderes globais e organizações comuns em ambientes dinâmicos e estimulantes para os funcionários. A estratégia é o processo de introduzir algo novo para promover mudanças em sistemas estabelecidos. Seja você do setor lucrativo ou sem fins lucrativos, a estratégia e a inovação são igualmente relevantes. Elas se aplicam aos serviços em um hospital público tanto quanto se aplicam aos produtos e processos em uma empresa de manufatura.

O que você aprenderá

- Desenvolver e executar planos estratégicos para sua equipe ou negócio - Obter uma compreensão mais profunda do ambiente de negócios - Desenvolver e comunicar metas estratégicas e de desempenho convincentes - Gerar ideias e projetos impactantes - Liderar planos de ação que impulsionam mudanças significativas - Capacitar e liderar equipes de forma eficaz - Monitorar e avaliar os resultados da mudança