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Institucionalização Corporativa em Empresas

Como ocorre a institucionalização corporativa em empresas?

Avaliação: 4.0 de 519 avaliações 1,5 horas totais 18 palestras Intermediário A institucionalização corporativa não se trata apenas de uma empresa obter lucros, mas também de sua capacidade de sobreviver e sustentar sua existência ao longo do tempo. Embora existam empresas raras que conseguiram sobreviver e permanecer eficazes por mais de 100 ou até mesmo 200 anos, a vida útil das empresas está se tornando mais curta. Especialmente para muitas empresas familiares, sua vida útil termina antes que possam ser passadas para a próxima geração. Uma das razões para isso, e a mais importante, é que as empresas dependem de um único indivíduo e não conseguem fazer a transição para uma gestão profissional, ou seja, não conseguem se institucionalizar. Para uma empresa se institucionalizar, significa que a empresa é gerenciada de forma profissional e seus funcionários são capazes de desempenhar seus trabalhos como profissionais. A vantagem de uma empresa corporativa em comparação com uma empresa não corporativa é que ela pode ver para onde está indo e como está indo, e tem uma maior chance de sobrevivência. Então, se a institucionalização é tão importante para uma empresa, o que as empresas devem fazer para se institucionalizar? Em primeiro lugar, a empresa deve definir claramente o que faz como missão e divulgá-la para seus acionistas e funcionários. Em seguida, ela deve estabelecer claramente sua visão para o futuro e conduzir suas atividades de acordo. Ela deve definir corretamente seus objetivos e garantir que todos os funcionários progridam em direção a esses objetivos de maneira mensurável e rastreável. A empresa deve criar uma cultura organizacional e garantir que seus funcionários compartilhem essa cultura e se orgulhem de seu local de trabalho. Todo o trabalho deve ser resultado do esforço coletivo dos membros da organização, não apenas de uma pessoa. Os funcionários devem desenvolver lealdade para com sua empresa. Então, é difícil alcançar tudo isso? Não. Não é difícil, você só precisa entender completamente a institucionalização e conhecer o método certo para implementá-la em sua empresa. E esse método é o que este curso oferece, como usado por todas as empresas corporativas.

O que você aprenderá

- Como determinar visão, missão e valores da empresa - A importância da organização e estrutura organizacional em empresas - Planejamento estratégico para a institucionalização corporativa em empresas - Como criar descrições de cargos e por que elas são necessárias - Ser uma empresa corporativa do ponto de vista do funcionário - A abordagem do proprietário em relação à institucionalização - Passos a serem tomados para se tornar uma empresa corporativa