Torne-se um melhor gerente, colaborador e membro da equipe ao se tornar um comunicador mestre
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37 minutos totais
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Iniciante
Torne-se um melhor gerente, colaborador e membro da equipe ao se tornar um comunicador mestre
Aprimore drasticamente sua capacidade de utilizar a inteligência emocional para uma comunicação eficaz... Em apenas algumas horas. Aprenda os princípios baseados em psicologia que ensinei a inúmeros executivos, gerentes e líderes de equipe, fornecendo-lhes um conjunto de ferramentas que lhes permite se destacar como líderes, colaboradores e membros da equipe. *** Você já experimentou algum dos seguintes: "Sinto ansiedade sempre que tenho que dar feedback ou críticas construtivas." "Fico na defensiva quando percebo que estão me criticando." "Quando estou estressado, isso fica evidente para todos. Sinto que perco o respeito deles." "Sinto nervosismo no trabalho, especialmente na frente do meu supervisor ou durante reuniões." "Quero estabelecer confiança com minha equipe, mas não sei por onde começar." Se algum desses ressoa com você, saiba que você não está sozinho. A inteligência emocional, a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar emoções, pode ser de grande ajuda. Neste curso, vou compartilhar com você seis ferramentas baseadas em psicologia, que eu chamo de regras, que permitirão que você aproveite o poder das emoções e se transforme em um comunicador mestre. Eu transmiti essas regras para inúmeros gerentes, executivos e equipes ao longo dos anos, ajudando-os a fazer a transição de... Alguém que constantemente tropeça ou comete erros de comunicação... Para alguém que é reconhecido como um comunicador habilidoso, ponderado e confiante. Você está preparado? É hora de utilizar sua inteligência emocional para aproveitar as emoções a seu favor, em vez de contra você... À medida que você se torna um comunicador mestre.
O que você vai aprender
- Definir as quatro habilidades primárias da inteligência emocional
- Fornecer respostas mais perspicazes e demonstrar habilidades de pensamento crítico em reuniões (e em casa)
- Dar feedback construtivo eficaz de uma maneira que os outros percebam como útil, em vez de prejudicial
- Gerenciar emoções de uma maneira que permita que você se beneficie do feedback construtivo fornecido por outros
- Demonstrar empatia de uma maneira que promova relacionamentos mais fortes no trabalho e em casa
