Construindo Líderes Confiáveis 1

Tudo o que você precisa saber para se tornar um líder confiável

Tornar-se um líder confiável é desafiador e gratificante. Para conquistar a confiança, há muitas coisas que você deve saber antecipadamente. No entanto, esses tópicos geralmente não são ensinados em nenhum lugar. Neste curso, examinaremos minuciosamente os erros mais comuns relacionados à construção da confiança e as coisas que os líderes confiáveis fazem melhor. Através deste curso, você se tornará um líder mais confiável! (No curso Construindo Líderes Confiáveis 1, abordamos os fundamentos de ser um líder confiável, mentalidade, habilidades de comunicação, criação de um sistema de feedback que produz resultados e compreensão de seus funcionários. No curso Construindo Líderes Confiáveis 2, focamos em dominar o controle organizacional, criar uma cultura positiva e autogerenciamento.)

Construindo a Base de um Líder Confiável

- Traços comuns de líderes excepcionais - Por que muitas pessoas que eram boas em seus empregos têm dificuldades como líderes - Lições de liderança dos piratas - A importância do pensamento organizado - As consequências de não aprender métodos adequados de avaliação

Desenvolvendo a Mentalidade Certa

- A chave é a autoconsciência - O papel de um líder como catalisador - Por que é benéfico agir como um líder servidor - Para aqueles que têm dificuldade em se ver como líderes - Respeitando os outros através de uma abordagem calorosa e firme

Aprimorando as Habilidades de Comunicação

- Como reduzir a resistência através da comunicação eficaz (comunicação não violenta) - A magia das três perguntas essenciais (para líderes) - Comunicando-se como um adulto - Lidando com diferentes tipos de desculpas e resistência dos funcionários - Dominando reuniões individuais com os funcionários

Criando um Sistema de Feedback

- A motivação ineficaz tem pouco impacto - Os líderes são os criadores de sistemas de feedback - Técnicas para dar feedback - A importância de estar receptivo ao feedback - Construindo uma cultura de feedback

Compreendendo seus Funcionários

- Compreendendo diferentes traços de personalidade: 1. Otimismo vs. pessimismo 2. Mentalidade fixa vs. mentalidade de crescimento 3. Extroversão vs. introversão 4. Orientado a metas vs. orientado a meios - Estratégias de comunicação para diferentes grupos etários: idosos, Geração X, Geração Y, Geração Z O que você aprenderá: - Ações e comportamentos específicos para se tornar um líder confiável - Compreender como a confiança opera e quando ela pode ser perdida - Obter clareza sobre o que é necessário para sua organização, visualizando-a a partir da perspectiva de seus funcionários, superiores e de toda a organização - Aprender métodos concretos para alcançar resultados enquanto mantém o controle sobre sua organização - Adquirir estratégias e táticas específicas para o sucesso a longo prazo como líder em sua empresa - No curso Construindo Líderes Confiáveis 1, abordamos os fundamentos de ser um líder confiável, mentalidade, habilidades de comunicação, criação de um sistema de feedback que produz resultados e compreensão de seus funcionários. No curso Construindo Líderes Confiáveis 2, focamos em dominar o controle organizacional, criar uma cultura positiva e autogerenciamento.