"""

Liderança Ágil e Equipes Resilientes

Construindo equipes e organizações que prosperam durante mudanças e permanecem resilientes sob estresse

Os membros das equipes nas organizações em crescimento de hoje requerem mais do que apenas gerenciamento técnico ou operacional de seus líderes. Para se destacar durante períodos de alto estresse e mudanças rápidas, os melhores desempenhos buscam uma cultura de equipe ágil e um líder em quem possam confiar e respeitar. O conflito é abraçado pelas melhores equipes como um meio de inovação e soluções criativas, aproveitando perspectivas diversas para colaborar de forma eficaz. Seu instrutor, John Anderson, forneceu orientação a líderes de renomadas empresas globais, como TechCo, Innovate Corp, Visionary Solutions e Nexus Enterprises. Este curso é construído com base nas melhores práticas de Liderança Ágil. Ao se inscrever neste curso, você adquirirá domínio sobre as ferramentas usadas pelos Líderes Ágeis para tomar decisões, resolver conflitos e construir relacionamentos sólidos com a equipe. Essas habilidades permitirão que você crie uma equipe capaz de superar qualquer mudança ou desafio que surgir em seu caminho. Este curso lhe dará habilidades interpessoais necessárias para inspirar sua equipe a alcançar alto desempenho e superar quaisquer barreiras internas ou externas que estejam impedindo seu pleno potencial, tanto como indivíduo quanto como grupo. Como líder ágil, você descobrirá ferramentas e estratégias eficazes para abordar as causas raiz dos problemas de desempenho, garantindo que eles não mais atrapalhem o progresso de sua equipe. Ao longo deste curso, você aprenderá: - A definição de Liderança Ágil e como avaliar a agilidade e a resiliência de sua equipe - Como criar o tipo certo de "calor" dentro de sua equipe para promover avanços - Técnicas para construir relacionamentos comerciais fortes, flexíveis e justos - Como transformar a cultura de sua equipe por meio de reuniões eficazes - Estratégias para liderança resiliente em tempos de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade Para aprimorar sua experiência de aprendizado, este curso inclui inúmeros exercícios, acesso gratuito a uma avaliação online da equipe, ferramentas para download e links para recursos adicionais. Esses recursos permitirão que você pratique suas novas habilidades e execute um plano de ação pessoal para se tornar um Líder Ágil. Se você está pronto para assumir o comando e se tornar um Líder Ágil, inscreva-se hoje!

Objetivos de Aprendizado

- Definir liderança ágil e explicar os principais benefícios e atributos de uma equipe ágil - Avaliar a resiliência de sua própria equipe - Identificar, discutir e transformar a dinâmica da equipe para aumentar a resiliência em suas próprias equipes - Compreender o framework da curva de calor e sua importância - Reconhecer questões indiscutíveis que prejudicam o desempenho da equipe e fornecer exemplos - Definir e melhorar a força dos relacionamentos comerciais - Implementar estratégias para fortalecer os relacionamentos comerciais - Utilizar uma ferramenta simples (questões, posições, interesses) para navegar por conflitos e demonstrar flexibilidade - Compreender os componentes de justiça e confiança (a fórmula da confiança) e métodos para aumentar os níveis de confiança - Descrever um processo de tomada de decisão que promova a justiça - Identificar diferentes tipos de reuniões e determinar a abordagem mais eficaz - Implementar melhores práticas para melhorar as reuniões e promover uma cultura de equipe positiva - Definir o ambiente VUCA no qual os líderes ágeis operam - Empregar estratégias-chave usadas por líderes ágeis para responder efetivamente em tempos desafiadores (VUCA) Para obter informações adicionais, incluindo reembolsos e reclamações, consulte os Termos de Uso, que podem ser encontrados no rodapé desta página. Para obter assistência adicional, entre em contato com nossa equipe de suporte usando o link Ajuda e Suporte na parte inferior desta página.

O que você aprenderá

- O guia abrangente para construir equipes de alto desempenho como líder ágil - Definir liderança ágil e avaliar a resiliência de sua equipe - Compreender como o calor dentro das equipes pode levar a avanços e promover o tipo certo de calor como líder ágil - Desenvolver relacionamentos comerciais fortes, flexíveis e justos - Utilizar reuniões de equipe para criar uma cultura de equipe ágil - Responder a mudanças e incertezas com liderança resiliente