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Liderança Apreciativa
Inspirando Funcionários - em pé de igualdade. Classificação: 3.5 de 5176 avaliações3 horas totais14 palestrasTodos os níveis
Inspirando Funcionários - em pé de igualdade.
Citações de participantes do curso: "O conhecimento foi transmitido em grande detalhe e foi esclarecedor. Muito aplicável na prática." (Maxwell Anderson) "Porque o curso enriqueceu meu conhecimento e me fez pensar." (Olivia Thompson) "Achei o curso surpreendentemente profundo. Recomendo seguir a estrutura de 6 semanas, pois o efeito de aprendizado é maior. Definitivamente valeu a pena para mim ficar até o final..." (Sophia Roberts) Existem muitos métodos e técnicas de liderança. Mas o que faço quando não me dou bem com certos colegas? Como posso motivar melhor meus funcionários e alinhá-los aos objetivos da empresa? Por que não consigo me dar bem com certos funcionários? Se "apreciação" é supostamente a resposta... SIM - ESSA É A RESPOSTA! Infelizmente, a apreciação agora se tornou uma palavra da moda - mas quase ninguém diz como implementar a apreciação de forma prática e eficaz em sua liderança diária, em meio a todo o estresse e pressão do tempo. Neste programa, você aprenderá como descobrir e viver autenticamente a apreciação como uma atitude interna e usá-la conscientemente como um elemento motivacional. Isso também permitirá que você construa um relacionamento apreciativo com funcionários difíceis. Um estilo de liderança apreciativo leva a funcionários engajados e motivados. Como resultado, você e sua equipe serão mais bem-sucedidos. O curso transmite conhecimento por meio de vídeos com duração máxima de 20 minutos. Após cada vídeo, você receberá uma carta de coaching que o ajudará a aprofundar o conhecimento adquirido e aplicá-lo diretamente em seu ambiente de trabalho diário. Perguntas de reflexão ajudarão você a questionar os exercícios. Dessa forma, você experimentará uma melhoria sustentável em seu comportamento de liderança. E não se esqueça: A apreciação é contagiosa!
O que você aprenderá
Você saberá como conquistar funcionários difíceis em pé de igualdade por meio da liderança apreciativa.
Você será percebido como um líder autêntico porque pode usar conscientemente suas qualidades de liderança.
Você aprenderá os pontos de partida que transformam um relacionamento problemático em um relacionamento de trabalho construtivo.
Sua equipe será mais bem-sucedida.
