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Liderança em Startups: De Cabeça para Baixo com 150 Pessoas

Um Guia Abrangente para Liderar Startups

Um curso intensivo para startups sobre liderança eficaz, planejamento estratégico, promoção de uma cultura empresarial positiva, construção de equipes e muito mais (de um executivo experiente em marketing de startups).

Classificação: 4.5 de 5275 avaliações 1.5 horas totais 21 palestras Nível intermediário Um curso intensivo para startups sobre liderança eficaz, planejamento estratégico, promoção de uma cultura empresarial positiva, construção de equipes e muito mais (de um executivo experiente em marketing de startups). "Algo extraordinário ocorre quando as empresas atingem a marca de 150 funcionários." Este foi o título de um artigo esclarecedor que encontrei no Quartz no ano passado. Depois de lê-lo, não pude deixar de pensar: "Finalmente, alguém realmente entende os desafios enfrentados pelas startups!" Para fornecer algum contexto, meu nome é Ethan Reynolds e sou responsável pelo marketing em uma renomada plataforma de aprendizado online. Entrei para a empresa em 2011, quando éramos apenas uma pequena equipe de 5 pessoas. Desde então, testemunhei a jornada montanha-russa de nossa startup, cheia de altos, baixos, reviravoltas inesperadas e conquistas notáveis. Foi uma experiência incrível, moldando minhas habilidades de liderança e conhecimentos de maneiras que eu nunca imaginei. No entanto, houve uma fase em particular que nos pegou de surpresa. No verão de 2015, nossa empresa atingiu a marca de 150 funcionários. Até o final de 2016, nossa equipe havia crescido para 250 pessoas. Foi durante esse período que tudo parecia virar de cabeça para baixo. As estratégias que anteriormente funcionavam perfeitamente de repente se tornaram ineficazes, e as abordagens que acreditávamos que trariam resultados positivos ficaram aquém. Nos encontramos em uma posição em que tivemos que reinventar toda a nossa estrutura operacional. E quem eu responsabilizo por essa mudança inesperada? Conheça Samantha Anderson. Samantha, uma pesquisadora renomada, introduziu o conceito conhecido como teoria do "Número de Dunbar", que sugere que existe um limite cognitivo para o número de relacionamentos estáveis que um indivíduo pode manter. Essa teoria desempenhou um papel significativo na transformação de nossa empresa na marca de 150 funcionários. Curioso para saber mais sobre Samantha, o impacto de atingir 150 funcionários, as lições valiosas que aprendemos e como conseguimos navegar por essa fase desafiadora? Se sua startup está prestes a ultrapassar a marca de 150 funcionários e você está procurando um curso intensivo abrangente sobre liderança eficaz, alinhamento de missão e visão, planejamento estratégico, promoção de uma cultura empresarial positiva, construção de equipes, design organizacional, definição de metas, estratégias de comunicação e tudo mais... Convido você a entrar e embarcar nesta jornada de aprendizado transformadora conosco! O que você vai ganhar com este curso: - Compreensão aprofundada de técnicas de liderança eficazes adaptadas para startups - Habilidades de planejamento estratégico para impulsionar sua startup rumo ao sucesso - Insights sobre promoção de uma cultura empresarial positiva e inclusiva - Estratégias comprovadas para construir equipes de alto desempenho - Conhecimento sobre design e estrutura organizacional para eficiência ideal - Técnicas de definição de metas para alinhar os esforços de sua equipe com a visão de sua startup - Estratégias de comunicação eficazes para aprimorar a colaboração e a produtividade em sua startup Junte-se a nós agora e equipe-se com as habilidades e conhecimentos essenciais para liderar sua startup a novas alturas!"