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Liderança Intercultural

Aprofundamento na Liderança Intercultural

Avaliação: 4.5 de 5306 avaliações 1 hora total 12 palestras Especialista Aprofundamento na Liderança Intercultural "Os seres humanos se aproximam uns dos outros por sua natureza comum, mas hábitos e costumes os mantêm separados." - Confúcio Entender que temos diferenças é o primeiro passo para resolver o mistério da Liderança Intercultural. À medida que nos familiarizamos com essas diferenças, podemos mudar nossa própria atitude, ser conscientes na comunicação com os outros, transmitir com sucesso nossa mensagem e fazer negócios. Além da distância e do idioma, liderar eficientemente entre culturas também significa perfilar e adaptar sua mensagem a um público muito diferente, muitas vezes com valores muito diferentes ou até mesmo opostos aos quais você está acostumado. Isso pode ser difícil e até mesmo uma tarefa assustadora em muitas organizações, uma das principais causas sendo a suposição de que a cultura da empresa é a mesma, independentemente da localização do escritório ou das preferências pessoais dos funcionários. Embora isso possa ser verdade até certo ponto, a comunicação tem nuances e características que vão além do comportamento corporativo regulamentado - está profundamente enraizada nas pessoas. É por isso que ser treinado para identificar e usar a Liderança Intercultural se torna uma das principais habilidades de gerentes e líderes em empresas internacionais. O treinamento abrange as competências necessárias para enfrentar contextos e desafios interculturais de maneira bem-sucedida: Perfilar a Outra Cultura, Adaptar seu estilo à Outra Cultura e Modular.

O que você aprenderá

Os Fundamentos da Liderança Intercultural Perfilar, a primeira competência Culturas de Alto Contexto e Baixo Contexto Culturas de Tempo Linear-ativo Culturas de Tempo Multi-ativo Confiança Afetiva e Cognitiva Culturas Egalitárias e Hierárquicas Adaptar - a segunda competência Modular - a terceira competência Gerenciando Reuniões em Ambiente Intercultural Melhores Práticas de Gerenciamento de Reuniões na Ásia Conflito em Ambiente Intercultural