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Curso Master sobre Liderança Básica para Transformação de Equipes

Aprenda em 3 horas

Você está enfrentando dificuldades em "não conseguir motivar os membros da sua equipe"? Nós forneceremos dicas para resolver esse problema. Explicaremos termos como processo de transformação organizacional, tipos de liderança (especialista, orientado a metas, respeitoso com o indivíduo, líder servidor), delegação de autoridade, princípio de reciprocidade e microgerenciamento!

Sobre o Curso

Este curso foi desenvolvido para ajudá-lo a construir confiança com os membros da sua equipe, aprender sobre os fundamentos da liderança, o processo de transformação e diferentes tipos de líderes. Você também estudará exemplos reais de líderes fracassados. É claro que não existe um "líder perfeito". No entanto, ter um amplo conhecimento dos fundamentos da liderança pode ajudá-lo a construir confiança com os membros da sua equipe. Neste curso, forneceremos uma introdução rápida a esse conhecimento básico de liderança.

Precauções antes de fazer o curso

Por favor, observe que este curso se sobrepõe parcialmente a outro curso chamado "Gestão Organizacional". No entanto, o foco é diferente. - Gestão Organizacional: Visa a eficiência operacional organizacional - Liderança: Visa a transformação organizacional

Conteúdo do Curso

O curso aborda os seguintes tópicos: 1. Fundamentos da Liderança para Transformação - Processo de transformação - Estabelecimento de equipe - Visão - Conquistas de curto prazo - Cultura organizacional 2. Tipos de Liderança - Tipos diretivo, de apoio e delegativo - Estágios de crescimento do líder - Tipos especialista, orientado a metas e respeitoso com o indivíduo - Líder servidor - Primeiro pinguim 3. Motivação de Pessoas - Construção de confiança - Escuta ativa - Princípio de reciprocidade - Tipos de seguidores - Poder e influência - Conhecimento tácito e conhecimento formal 4. Desenvolvimento de Líderes - Delegação de autoridade - Eliminação de viéses - Indicadores de desempenho flexíveis e avaliações - Segurança psicológica - Diversidade 5. Fracassos de Líderes - Microgerenciamento - Falta de ética - Falta de lógica - Riscos imprudentes e excesso de confiança - 5 estágios de declínio

O que você aprenderá

Você aprenderá sobre: - Tipos de liderança (diretivo, de apoio, delegativo, etc.) - Estágios de crescimento do líder (especialista, orientado a metas, respeitoso com o indivíduo) - Termos relacionados à liderança servidora - Estratégias para aumentar a "reserva de confiança" ao motivar pessoas (exemplos) - Criar um ambiente para desenvolver líderes, incluindo delegação de autoridade - Exemplos de líderes fracassados, como microgerenciamento