"""

Manual de Prevenção de Assédio de Poder - Um Curso Imperdível para Gerentes, Subordinados e Executivos!

Visão Geral do Curso

A lei de prevenção de assédio de poder agora é obrigatória para pequenas e médias empresas! Junte-se às 5.000 pessoas que já aprenderam sobre prevenção de assédio de poder. Este curso aborda as preocupações dos gerentes que desejam desenvolver seus subordinados sem serem percebidos como envolvidos em assédio de poder, subordinados que não têm certeza de como manter a distância correta de seus superiores e executivos que estão buscando estratégias eficazes de prevenção de assédio de poder para suas organizações. Como bônus, você receberá uma lista de verificação para ajudá-lo a implementar o que aprendeu.

Sobre o Curso

"Acredite em si mesmo!" Esta mensagem, que pode surpreender os gerentes dedicados ao desenvolvimento de seus subordinados, é na verdade ineficaz para promover o crescimento. É lamentável que ações bem-intencionadas possam ser interpretadas como maliciosas. Ninguém quer machucar ou desmoralizar os outros intencionalmente. No entanto, é desanimador ver inúmeros casos em que ações são mal compreendidas como assédio de poder. Por que as pessoas entendem errado? As instruções não são comunicadas de forma eficaz, mesmo quando se usa o mesmo idioma. Este curso é projetado para líderes que experimentaram frustração ao orientar e desenvolver os membros de sua equipe. Ele condensa a essência de "como dar feedback sem ser acusado de assédio de poder", que o instrutor tem ensinado em várias situações há mais de 23 anos.

Destaque do Curso

Além de fornecer conhecimento sobre medidas de prevenção de assédio de poder do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, este curso explora a essência da comunicação que motiva as pessoas, tirando insights da filosofia e psicologia contemporâneas.

Depoimentos dos Alunos

(Executivo) O tom, o timing e a organização dos tópicos do instrutor foram fantásticos. Os 60 minutos passaram voando e foi uma experiência agradável. Embora eu tenha aprendido sobre desenvolvimento de talentos e prevenção de assédio em livros e fontes online, percebi que havia entendido os conceitos, mas tinha dificuldade em aplicá-los. Depois de ouvir a palestra do instrutor, sinto que encontrei minhas próprias soluções para os problemas com os quais venho lidando há quase 10 anos. Muito obrigado. (Executivo) Eu havia recebido apenas uma educação superficial sobre prevenção de assédio de poder, como "Assédio de poder é ruim, vamos criar um ambiente de trabalho positivo." No entanto, ouvir esta palestra forneceu insights valiosos sobre os fatores que levam ao assédio de poder e orientações sobre como liderar subordinados no futuro. Foi uma experiência significativa. (Executivo) Anteriormente, eu tinha uma percepção negativa de "prevenção de assédio", mas esta palestra foi incrivelmente positiva e inspiradora. Sinto-me energizado pelo que aprendi e quero aplicá-lo gradualmente ao meu trabalho para contribuir com a organização.

Quem Deve Fazer Este Curso?

Este curso é recomendado para pessoas que: - Desejam desenvolver seus subordinados, mas estão preocupadas em serem percebidas como envolvidas em assédio de poder. - Desejam evitar criar um ambiente de trabalho negativo pressionando os outros inadvertidamente com suas palavras. - Não têm confiança em seu trabalho porque seus superiores não fornecem feedback específico (se perguntando se estão fazendo as coisas corretamente). - Notam uma atmosfera tensa no local de trabalho, levando a uma diminuição da camaradagem e aumento da formalidade. - Desejam trabalhar ativamente para erradicar o assédio de poder em sua organização.

A partir de 1º de abril de 2022, a "Lei de Prevenção de Assédio de Poder" será obrigatória para pequenas e médias empresas.

(Grandes empresas já são obrigadas a cumprir desde 1º de junho de 2020). Vamos trabalhar juntos como uma organização para prevenir o assédio de poder.

O Que Você Vai Aprender

- Obter uma compreensão sólida do conhecimento fundamental das medidas de prevenção de assédio de poder exigidas pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar. - Descobrir a essência das questões de comunicação das quais 90% das pessoas não têm consciência. - Aprender maneiras alternativas de expressar palavras que desencadeiam assédio de poder. - Adquirir abordagens para construir confiança com subordinados. - Desenvolver a capacidade de entender as intenções, o contexto e as expectativas por trás das tarefas atribuídas pelos superiores. - Fomentar uma cultura de trabalho em que as medidas de prevenção de assédio de poder sejam compartilhadas por todos os funcionários.