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Masterclass de Planejamento e Gerenciamento de Mudanças

Tome o Controle da Mudança e Destaque-se

Avaliação: 4.2 de 54 avaliações

Duração Total: 1 hora

Número de Palestras: 6

Adequado para Todos os Níveis

Tome o Controle da Mudança e Destaque-se

As pessoas frequentemente resistem à mudança e é comum ouvir respostas como "sempre fizemos assim" ou "já tentamos isso e não deu certo" ao propor novas ideias. Este curso irá equipá-lo com o conhecimento e habilidades para entender as razões da mudança, planejar e gerenciar efetivamente a mudança e guiar sua equipe pelo processo de mudança de forma tranquila. O gerenciamento planejado de mudanças oferece inúmeras vantagens, incluindo: 1. Clareza e Direção: Ao adotar uma abordagem estruturada, o gerenciamento planejado de mudanças ajuda as organizações a definirem seus objetivos, estratégias e resultados desejados. Essa clareza reduz a confusão e melhora o foco, fornecendo uma direção clara para a iniciativa de mudança. 2. Melhoria de Desempenho: O gerenciamento eficaz de mudanças aumenta a probabilidade de resultados bem-sucedidos. Ao alinhar a iniciativa de mudança com os objetivos organizacionais, o gerenciamento planejado de mudanças otimiza o desempenho e a produtividade, levando a resultados positivos. 3. Aprendizado e Crescimento: O gerenciamento planejado de mudanças promove a aprendizagem contínua ao longo do processo de mudança. As lições aprendidas são capturadas, compartilhadas e aplicadas a futuras iniciativas, promovendo o crescimento e desenvolvimento organizacional. Em resumo, o gerenciamento planejado de mudanças oferece vantagens como direção clara, engajamento das partes interessadas, mitigação da resistência, minimização de interrupções, adaptabilidade aprimorada, melhoria de desempenho e oportunidades de aprendizado e crescimento. Não são necessários softwares ou materiais adicionais para se inscrever neste curso. Experiência prévia em gerenciamento ou gerenciamento de mudanças não é necessária. Assuma o controle da mudança em seu local de trabalho e deixe uma impressão duradoura. O que você aprenderá: - Compreender as razões da mudança e sua importância - Desenvolver uma abordagem estruturada para planejar e gerenciar a mudança - Comunicar e envolver efetivamente as partes interessadas ao longo do processo de mudança - Superar a resistência à mudança e minimizar interrupções - Fomentar uma cultura de aprendizado e crescimento dentro de sua organização.