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Técnicas eficazes para desenvolver subordinados e novatos

Coaching de caminho para o sucesso: ensinando habilidades e nutrindo habilidades que inspiram a Geração Z

Você está fornecendo esse tipo de coaching individual?

Como líder ou supervisor, é crucial adquirir as habilidades necessárias em ensino e coaching para desenvolver seus subordinados, juniores e novatos em indivíduos competentes. Este curso, ministrado por um coach profissional que liderou o boom do coaching, fornecerá palestras baseadas em teorias e exemplos concretos. Estive envolvido no lançamento de uma empresa de coaching (atualmente a maior do mundo) há 21 anos, quando o coaching ainda estava em seus estágios iniciais e era desconhecido no Japão. Treinei e orientei mais de 100 coaches profissionais e instrutores de treinamento, permitindo que eles fizessem sua estreia. Além disso, continuo a apoiar a melhoria de desempenho de membros na faixa dos 20 anos por meio de sessões individuais regulares. Com base nessas experiências e experimentos, vou apresentar pontos-chave para o desenvolvimento de talentos que você pode compreender com confiança. Ao implementar essas práticas, você verá mudanças imediatas nas atitudes e comprometimento de seus subordinados e novatos. Além disso, preparei ferramentas de amostra para estudos de caso individuais e monitoramento (em formatos Excel e PowerPoint) para apoiar mudanças comportamentais. Você pode baixar e personalizar essas ferramentas para ajudar efetivamente na transformação comportamental de você e seus novatos. Você já experimentou o seguinte ao interagir com novatos ou membros jovens da equipe? - Eles nunca afirmam suas próprias opiniões. - Eles perguntam ingenuamente: "Isso tem algum significado?" - Eles apenas fazem o que lhes é pedido, sem ir além. - Eles carecem de comportamento proativo e considerado. Diversas gerações, como a geração sábia, os millennials e a Geração Z, continuarão a ingressar nas empresas uma após a outra. Não seria ótimo se você pudesse entender suas características e valores, se envolver com eles e guiá-los para o sucesso? Na realidade, quando os novatos são designados para o campo após seu treinamento inicial, sua educação depende dos métodos de ensino daqueles que primeiro interagem com eles. Se as pessoas responsáveis pelo treinamento no trabalho não estiverem cientes de métodos eficazes de ensino e nutrição, os novatos não se desenvolverão nos profissionais que a empresa espera. Isso se tornou um problema sério na sociedade, pois muitos novatos desistem ou perdem o interesse e acabam renunciando em estágios iniciais. Apesar de seu papel significativo, aqueles responsáveis pelo treinamento no trabalho frequentemente admitem: "Nunca aprendi como ensinar, então simplesmente aplico os métodos que me ensinaram. No entanto, me falta confiança." Essa é a realidade. Aproveite esta oportunidade para aprender sistematicamente técnicas de ensino e nutrição, como: - A diferença entre "indivíduos infelizes" e "indivíduos bem-sucedidos" - O conhecimento essencial necessário para começar - Técnicas de ensino que até mesmo robôs podem seguir - Técnicas de nutrição que evitam desistir ou perder o interesse - Coaching de caminho para o sucesso que motiva a Geração Z a agir O que você aprenderá: - Compreender a mentalidade e abordagem de subordinados, juniores, membros jovens da equipe e membros da Geração Z - Aprender as teorias por trás dos métodos de ensino e nutrição - Aumentar sua imaginação, reprodutibilidade e aplicabilidade por meio de exemplos concretos - Conectar teorias a aplicações práticas para melhorar a reprodutibilidade e aplicabilidade - Obter conhecimento não apenas em técnicas, mas também na essência do ensino e nutrição. """