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Domine a Arte de Definir Metas

Essencial para Profissionais Administrativos!

Aprenda a Receita para Criar Ideias de Metas e Técnicas para Obter a Aprovação do seu Chefe!

Você está cansado de lutar para criar ideias de metas toda vez? Não se preocupe, nós temos a solução! Neste curso, você aprenderá a receita para criar ideias de metas e técnicas para escrever de uma maneira que obtenha a aprovação do seu chefe. ★★★Escrito por um Instrutor com Experiência Extensa em Mudança de Empregos★★★ A sua empresa possui definição de metas? É um processo familiar onde os indivíduos definem metas trimestrais ou anuais e têm reuniões com seus supervisores. Alternativamente, sua empresa pode ter adotado um sistema de avaliação de competências. Se você está na área de vendas, pode ter metas que podem ser determinadas por números de vendas, então pode não ser tão desafiador para você. No entanto, para profissionais administrativos como eu, que têm muito trabalho rotineiro e não têm medidas numéricas como vendas, a definição de metas pode ser um desafio. Recebemos avaliações tão positivas de pessoas que estavam lutando com a definição de metas: "Prático e fácil de entender. Foi o momento perfeito para a definição de metas, e aprendi muito." - por S.K. "Como sempre, o curso do Masukawa é único e agradável, com técnicas que podem ser aplicadas imediatamente. Estou satisfeito!" - por TNK_ ★★★Profissionais administrativos estão cansados de criar ideias de metas a cada período★★★★ Como resultado, se você continuar definindo metas a cada período ou ano... - Você fica sem ideias. - Mesmo que lhe digam para quantificá-las, você não sabe como resumi-las. - Como você só faz isso ocasionalmente, leva tempo para colocar em palavras. Toda vez que chega o período de definição de metas, você congela diante de uma folha em branco e o tempo passa sem fazer progresso na definição de metas. Por outro lado, seu trabalho diário não para, e as tarefas continuam se acumulando, fazendo você entrar em pânico. Você já ficou acordado até tarde da noite por causa disso? Mesmo depois de passar por todas as dificuldades e enviar suas metas para o seu chefe... - O melhor cenário é receber um simples OK sem nenhum feedback do seu chefe. Parece que é apenas uma formalidade dentro da empresa. - No pior cenário, você precisa reescrever sem receber um feedback específico como "Isso não é o que eu quis dizer." ★★★Compilamos técnicas de colegas capazes (ex) de várias empresas★★★ No entanto, existem colegas que concluem facilmente a definição de metas a cada período em um curto período de tempo. Este curso é uma compilação dos resultados de perguntar a esses colegas capazes: "Como você faz isso?" Pode ser considerado uma coleção das melhores práticas de várias empresas. Este investimento de uma hora irá libertá-lo do inferno eterno da definição de metas e permitir que você avance! O que você aprenderá: Você será capaz de concluir sua definição de metas de forma tranquila, passo a passo, sem depender de lampejos de inspiração pouco confiáveis. """