Navegando nas Conversas sobre Transparência Salarial

Um Guia Abrangente para Gerentes e Funcionários

Avaliação: 4.3 de 516 avaliações Duração: 1,5 horas no total Número de aulas: 28 Nível de habilidade: Todos os níveis

Sobre o Curso

Um dos membros da sua equipe, Emily, vem até você e quer saber por que o salário dela está no limite inferior da faixa salarial. Outro funcionário, Michael, afirma que está sendo subremunerado. Parece que, de repente, ninguém está satisfeito com seus salários. O que está acontecendo? Bem-vindo ao mundo da transparência salarial. Como líder de linha de frente, você, Sarah, está prestes a enfrentar algumas das conversas mais desafiadoras no ambiente de trabalho, cortesia das leis de transparência salarial da cidade e do estado, que estão se tornando comuns. Essas novas leis provavelmente resultarão em mais funcionários discutindo sua remuneração com colegas de trabalho e mais solicitações a gerentes e supervisores para ajustes salariais a fim de corrigir diferenças que os funcionários não entendem ou aceitam prontamente. Como você lida com essas conversas determinará seu futuro como líder. Neste curso, você irá: 1. Rapidamente se sentir à vontade para discutir salários com seus funcionários e seu gerente. 2. Compreender a percepção salarial e o impacto na retenção e recrutamento de funcionários. 3. Aprofundar-se na equidade salarial, incluindo medidas que você pode tomar como gerente para eliminar a desigualdade salarial. 4. Receber roteiros de exemplo para ajudá-lo a navegar por algumas das conversas mais difíceis que virão em seu caminho. 5. Ter acesso a uma lista de verificação abrangente de perguntas que você desejará discutir com sua equipe de RH e seu líder, para que você possa abordar com confiança qualquer pergunta que possa surgir. 6. Sentir-se mais confiante ao discutir salários, à medida que você pratica a defesa de sua equipe e de si mesmo. Incluído está um roteiro que você pode usar para pedir um aumento e realmente consegui-lo! A transparência salarial veio para ficar. Ao se posicionar a favor da transparência salarial, as organizações e os gerentes podem se posicionar como líderes no esforço contínuo de criar uma força de trabalho mais equitativa para o futuro.

O que Você Aprenderá

- Aprenda como se sentir à vontade para discutir salários com seus funcionários e seu gerente. - Enfrente três das conversas mais difíceis sobre remuneração de funcionários. - Defenda com sucesso ajustes salariais para sua equipe E para você mesmo. - Excelente em discutir questões salariais apresentadas pelos membros da equipe. - Aborde com confiança questões salariais com seu chefe.