Curso Avançado: Fortalecendo Organizações por meio da Diversidade - Construindo Organizações que Utilizam a "Unicidade" -

Descrição do Curso

Este curso explica os métodos práticos de diversidade para executivos e pessoal de desenvolvimento organizacional que desejam incorporar a diversidade em suas organizações. Ele fornece o know-how para implementar suavemente a diversidade, que está se tornando um desafio essencial para as empresas no futuro. É recomendado para aqueles que visam o desenvolvimento organizacional orientado para a diversidade.

Sobre o Instrutor

Neste curso, o Sr. Yamamoto, representante da Team Building Japan, que possui 15 anos de experiência em desenvolvimento organizacional e já auxiliou mais de 500 empresas, explica os métodos de desenvolvimento organizacional orientado para a diversidade. Ele apresenta métodos práticos específicos, como os pontos necessários para promover a diversidade, como criar uma cultura organizacional e como formar uma equipe de promoção. Se você está planejando trabalhar na criação de uma organização diversa, certifique-se de assistir a este curso!

Grade Curricular

1. Introdução 2. Por que a diversidade, equidade e inclusão são indispensáveis? 3. Como devemos abordar isso? 4. Diversidade, equidade e inclusão são cultura organizacional 5. Criando uma equipe de promoção de diversidade, equidade e inclusão 6. Criando um espaço de diálogo 7. Coisas que você pode começar imediatamente 8. Oficina: Aplicando o que você aprendeu

O que você vai aprender

- Compreender por que a diversidade é essencial nas organizações atuais - Aprender que a "unicidade" nascida da diversidade é indispensável para a evolução das empresas - Compreender como abordar a promoção da diversidade/equidade/inclusão - Aprender que o respeito à diversidade/equidade/inclusão não é apenas conhecimento, mas cultura organizacional - Aprender como criar e promover uma equipe de promoção de diversidade/equidade/inclusão - Aprender a promover uma cultura que respeite a diversidade por meio do diálogo - Aprender como praticar a promoção da diversidade/equidade/inclusão em sua própria empresa