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O Líder Resiliente

Como se tornar um líder irresistível?

Classificação: 5.0 de 56 avaliações 4.5 horas totais 16 palestras Todos os níveis Descubra os segredos da liderança eficaz • Uma Necessidade Estranha: Todo mundo diz que Hitler era um líder, e Dr. Ahmed Zewail era um líder, e Amr Diab era um líder. • A pergunta é: Qual é o fator comum entre eles? Eles influenciaram as pessoas. • O Líder Resiliente é aquele que pode controlar as emoções das pessoas e sabe quando fazê-las temê-lo como Hitler, quando ganhar o respeito delas como Dr. Zewail e quando fazê-las amá-lo como Amr Diab. • Este curso fornecerá um plano detalhado sobre como se tornar um Líder Resiliente, para influenciar as pessoas através dessas três emoções. • Isso é alcançado combinando e utilizando 9 poderes: - Recompensas e Punições - Informação e Expertise - Valores e Decisões - Título e Carisma - E finalmente... Loucura :) • Você está pronto, meu amigo louco? Desculpe J... Você está pronto, Líder?? Capítulo 1: O Líder Resiliente 1. Definição de Liderança 2. Tipos de Gerentes/Líderes 3. Nomeando os Líderes 1. O Ditador 2. O Colaborador 3. O Democrata - 4. O Burocrata 5. Falhas de Cada Tipo de Líder 6. O Líder Ideal: O Líder Resiliente 7. Outros Tipos de Liderança 6.1. Liderança Espiritual 6.2. Liderança pelo Exemplo 7. Oficina Primeiro: O Líder Resiliente de Acordo com os Estilos dos Funcionários Segundo: O Líder Resiliente de Acordo com a Situação Capítulo 2: Criando o Líder O Líder e o Guerreiro: Os Nove Poderes Escala de Liderança 1. Poder das Recompensas 2. Poder das Punições 3. Poder da Informação 4. Poder da Expertise 5. Poder dos Valores Éticos 6. Poder das Situações e Decisões 7. Poder do Título 8. Poder do Carisma 9. Poder da Loucura Oficina Final e Plano de Autodesenvolvimento Referências Pérolas da Sabedoria: Sobre Fracasso e Sucesso Sobre o Autor Publicações do Autor O que você aprenderá • Como combinar nove poderes para se tornar um líder irresistível? • Como classificar seus funcionários? • Como treinar e motivar seus funcionários? • Como adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação?