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O Guia Abrangente para Iniciantes em Recursos Humanos

Gestão de RH em Lições de 5 a 10 Minutos

Você está trabalhando atualmente na área de RH sem nenhum treinamento ou formação formal? Está fazendo a transição de uma área diferente, como educação, engenharia ou outra área de negócios, para um cargo em RH? Você deseja demonstrar ao seu empregador atual ou futuro que possui o conhecimento necessário para apoiar o departamento de RH e as unidades de negócios que dependem do RH? Se sim, então este curso é perfeito para você. Desenvolvi este curso para fornecer uma introdução abrangente à gestão de recursos humanos por meio de lições curtas de 5 a 10 minutos. Dessa forma, você pode assistir facilmente a um vídeo enquanto toma seu café da manhã ou chá à noite. Como professora dedicada e mãe de trigêmeos, entendo as demandas de uma agenda ocupada. Portanto, projetei este curso levando em consideração as restrições de tempo. Em cada lição concisa, você aprenderá sobre as quatro funções essenciais do RH, a distinção entre treinamento e desenvolvimento, práticas eficazes para contratar candidatos passivos e ativos, a arte da integração para o sucesso a longo prazo, liderança eficaz durante períodos de mudança e o uso de métodos válidos, como benchmarking e KPIs, para medir o sucesso individual. Além disso, você explorará análises SWOT e PESTEL para avaliar o potencial de sucesso ou fracasso de uma organização. Observe que incluímos vídeos especificamente adaptados para alunos de língua inglesa e participantes bilíngues em cada seção. Esses vídeos de suporte focam na pronúncia e no uso de termos-chave dentro do curso. Aviso: Sou extremamente apaixonada por RH e me empolgo muito ao discutir sistemas de remuneração e gestão de desempenho. Gosto de explorar o RH como uma unidade estratégica dentro de um negócio, assim como algumas pessoas discutem esportes ou comida.

O que você aprenderá:

- Áreas Funcionais de RH Moderno e Estratégico - Contratação e Recrutamento - Treinamento e Desenvolvimento: Avaliação de Necessidades, ALT, Níveis de Kirkpatrick - Integração - Medindo o Sucesso: SWOT vs. PESTEL - Medindo o Sucesso: Benchmarking e KPIs - Cultura Organizacional - Estrutura Organizacional - Liderança de Mudanças em RH