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ORIENTAÇÃO DO ALVO - O ALVO - APRENDENDO A MEDIR

APRENDA A ESTRATÉGIA DE COMO MANTER O QUADRO DE DESEMPENHO SIMPLES E FÁCIL DE ENTENDER

Visão geral do curso

O curso oferece acesso a um conjunto equilibrado de medidas de desempenho que estimulam os funcionários a alcançar metas corporativas. Neste curso abrangente, você aprenderá a arte de criar ferramentas simples para envolver as pessoas no desempenho e delegar a responsabilidade pela melhoria do desempenho. "Se você não pode medir o fracasso, não pode corrigi-lo."

Quem deve se inscrever neste curso?

Este curso é adequado para pessoas que trabalham no departamento de Recursos Humanos, estudantes que cursam graduação em Administração, pessoal de gerência, secretários de empresas, líderes de equipe e projeto, e supervisores. Também é altamente recomendado para empreendedores que desejam melhorar o desempenho de sua organização medindo falhas e sucessos.

Por que você deve se inscrever neste curso?

Ao fazer este curso, você adquirirá conhecimentos práticos sobre medidas de desempenho usadas em organizações. Você aprenderá o que medir, o que não medir, como medir e os principais componentes da medição. Esses conceitos são essenciais para todos os funcionários e não aprender sobre eles pode ter um impacto prejudicial na estrutura da empresa.

O que você aprenderá neste curso?

Este curso abrangente aborda conceitos básicos e avançados de maneira fácil de entender. Você aprenderá sobre gerenciamento de medição, o papel da medição como ferramenta estratégica e as alavancas para construir uma organização gerenciada por medição. Além disso, você explorará as quatro fases para desenvolver uma cultura gerenciada por medição, incluindo definição, design, cascata e incorporação das medidas. O curso também se concentra em desenvolver um modelo estratégico, projetar medidas, cascata das medidas e incorporar uma nova cultura.

Estrutura do curso

Este curso de aprendizado autodirigido consiste em mais de 10 módulos apresentados em formato de vídeo. Cada módulo é explicado usando uma linguagem simples e inclui exemplos e estudos de caso para tornar a experiência de aprendizado interessante e interativa.

Pré-requisitos

Para se inscrever neste curso, você precisa ter um entendimento básico de inglês, uma conexão de internet ininterrupta e disposição para aprender.

Como este curso irá beneficiá-lo?

Ao final deste curso, você terá o conhecimento e as habilidades para criar medidas de desempenho para todos os funcionários que estejam alinhadas com suas funções. Você será capaz de avaliar se essas medidas contribuem para alcançar metas estratégicas e desenvolver medidas de desempenho separadas para supervisores e líderes.

O que você aprenderá

- Aprenda como definir metas e alcançá-las. - Aprenda como criar uma ferramenta estratégica equilibrada para alcançar as metas. - Aprenda como medir o desempenho usando várias ferramentas. - Aprenda como desenvolver uma cultura gerenciada por medição.