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Pacote de Consultoria em Visão

Descobrindo os Valores Organizacionais e Competências Essenciais

Através deste curso, os aprendizes serão capazes de fazer sete perguntas-chave para descobrir os valores essenciais de sua organização. Eles também encontrarão respostas para quatro perguntas que os ajudarão a descobrir suas competências essenciais. Além disso, eles aprenderão sobre as três condições de uma visão (casa de visão pessoal e organizacional) e os hábitos essenciais de uma organização. Este curso permitirá que os aprendizes entendam por que seus funcionários trabalham e os ajudem a esclarecer o estilo de trabalho e os valores importantes de sua empresa. Se você é um gerente (prospectivo) que deseja definir o propósito da existência de sua empresa, uma empresa em busca de fatores diferenciadores em um mercado competitivo ou um líder que visa criar uma equipe competitiva por meio de ação coletiva, este curso ajudará você a descobrir as crenças e a cultura únicas de sua empresa. O conhecimento compartilhado neste curso é baseado nas percepções obtidas ao consultar mais de 1.300 empresas nos últimos 20 anos. Desde pequenas empresas até médias e grandes corporações, o segredo de seu crescimento está em ter uma visão. Estabeleça a visão de sua empresa com os seguintes capítulos:

Esboço do Curso:

1. A Importância dos Valores Essenciais 2. Compreensão e Benefícios dos Valores Essenciais 3. Estabelecendo e Aplicando Valores Essenciais 4. Características e Efeitos da Missão 5. Exemplos e Valor para o Cliente da Missão 6. Métodos de Compartilhamento da Missão com os Funcionários 7. A Importância das Competências Essenciais 8. Exemplos de Competências Essenciais 9. Transformação com Base em Competências Essenciais 10. Características e Efeitos da Visão 11. Métodos de Estabelecimento de uma Visão 12. Exemplos de Hábitos Essenciais em Empresas 13. Características e Efeitos dos Hábitos Essenciais 14. Aplicando Hábitos Essenciais

O que você aprenderá

- Descobrir as crenças e a cultura únicas de sua empresa. - Definir o estilo de trabalho e os valores importantes de sua empresa. - Entender por que seus funcionários trabalham. - Tornar-se uma empresa da qual você pode se orgulhar. - Transformar-se em uma organização com uma visão clara e execução rápida.