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Introdução a Equipes Auto-Organizadas e Liderança Servidora

Aprenda as Habilidades de Liderança para Criar uma Equipe Forte e Orientada para o Crescimento

Você não consegue ver a motivação nos membros da sua equipe? Eles não têm iniciativa e não mostram sinais de crescimento? É hora de assumir o controle e transformar o comportamento deles por meio de uma liderança eficaz. Neste curso, você aprenderá os princípios de equipes auto-organizadas e liderança servidora, permitindo que você se torne um líder capaz de promover mudanças positivas a partir de amanhã!

Palavras-chave de Aprendizado:

Equipes Auto-Organizadas, Liderança Servidora, Gestão Tradicional, Liderança Autoritária, PDCA, Reuniões Individuais, Definição de Metas, Traços Comportamentais, Recrutamento, Entrevista de Evento Comportamental (BEI), Querer-Saber-Dever, Coaching, Construção de Equipe, Delegação. Você se vê lutando com membros da equipe que não têm iniciativa, são passivos e apenas fazem o que lhes é dito? Muitos líderes de equipe e gerentes enfrentam esse desafio. No entanto, a causa raiz pode estar no próprio líder. Você está suprimindo involuntariamente a autonomia e as habilidades de pensamento crítico dos membros da sua equipe? Se sim, o crescimento deles será prejudicado e alcançar um desempenho de equipe mais alto se tornará difícil. Neste curso, você primeiro aprenderá sobre as diferentes formas de organizações e equipes, a distinção entre gestão e liderança, e refletirá sobre seus próprios comportamentos de liderança. Para criar uma equipe em que os membros pensem e ajam de forma independente, é essencial mudar a estrutura da organização e o estilo de liderança. As palavras-chave para construir uma equipe assim são "equipes auto-organizadas" e "liderança servidora". Uma equipe auto-organizada se refere a uma organização em que os subordinados podem pensar e agir de forma independente, sem esperar por instruções de seus superiores. Por outro lado, a liderança servidora é um estilo de liderança que apoia e serve os membros da equipe, aprimorando seu crescimento e desempenho. Através deste curso, você aprenderá como criar uma equipe auto-organizada e se tornar um líder servidor. Em vez de buscar a perfeição, vamos nos concentrar em aprender habilidades práticas de liderança que você pode aplicar a partir de amanhã. O valor está em aplicar o que você aprendeu. Em vez de tentar se tornar um líder perfeito da noite para o dia, este curso enfatiza a aprendizagem de métodos específicos e práticos que você pode colocar em prática imediatamente. Ele é dividido em três fases: fase de planejamento, fase de lançamento e fase de operação. Em cada fase, você aprenderá métodos concretos para criar uma equipe auto-organizada como líder servidor. 1. Fase de Planejamento: 1) Planejamento de Pessoal 2) Recrutamento de Membros 2. Fase de Lançamento: 1) Início 2) Definição de Missão 3. Fase de Operação: 1) Implementando PDCA para membros da equipe 2) Implementando PDCA para a equipe 3) Construção de Equipe O que você aprenderá: - Entender o que os líderes devem fazer para permitir que os membros da equipe pensem e ajam de forma independente - Aprender sobre equipes auto-organizadas e liderança servidora - Adquirir estratégias práticas e acionáveis para se tornar um líder servidor a partir de amanhã - Desenvolver um plano de ação claro para implementar em seu papel de liderança a partir de amanhã.