Programa de Preparação de Diretores Executivos Profissionais (Gestão Contemporânea)

Visão Geral do Curso

O Programa de Preparação de Diretores Executivos Profissionais (Gestão Contemporânea) foi desenvolvido para desenvolver as habilidades gerais e fundamentais de gestão dos participantes, preparando e capacitando-os com o conhecimento, habilidades e habilidades valiosas necessárias para liderança e gestão no mercado de trabalho competitivo. Este programa de treinamento abrange atividades essenciais de gestão, como planejamento, organização, coordenação, controle e identificação de competências essenciais e técnicas de gestão necessárias para o desenvolvimento contínuo.

Objetivos do Treinamento

- Identificar diferentes funções de trabalho e as habilidades gerenciais associadas. - Desenvolver competências gerenciais essenciais para a execução eficaz de tarefas e responsabilidades. - Utilizar técnicas de orientação e aconselhamento para gerenciar outras pessoas de forma eficiente. - Compreender a relação entre temperamento e comportamento para motivar a si mesmo e aos outros. - Aplicar métodos lógicos e criativos de resolução de problemas. - Diferenciar entre liderança e gestão para melhorar o desempenho geral.

Tópicos do Treinamento

- Definição e responsabilidades de um gerente profissional. - Considerações éticas para gerentes profissionais. - A gestão é uma arte ou uma ciência? - Fatores que influenciam o desempenho da gestão. - Funções administrativas básicas. - Os seis passos do planejamento. - Estilos e competências administrativas. - Habilidades essenciais para gerentes profissionais. - Revisão de diferentes métodos de gestão. - Fatores que afetam o estilo de gestão. - Motivos comuns para falha gerencial. - Mentoria eficaz para gerentes profissionais. - Direção versus gestão. - Orientação e competências. - Competências básicas de coaching. - O papel do treinamento no desenvolvimento do local de trabalho. - Motivação na gestão e sua definição. - Teorias de motivação relevantes para gerentes profissionais. - Liderança para um ambiente de trabalho motivador. - Fornecimento de feedback de desempenho. - Sistemas de recompensa. - Motivação de uma força de trabalho multicultural. - Habilidades para lidar com desafios. - Dez principais desafios enfrentados por gerentes profissionais. - Abordagem lógica para gerenciar desafios e encontrar soluções. - Princípios fundamentais de negócios para gerentes. - Diferenciação entre gestão e liderança. - Qualidades de liderança necessárias para gerentes profissionais. - Natureza e responsabilidades do trabalho de um gerente. - Impacto do ambiente de trabalho administrativo nos gerentes. - Papel do gerente na eficácia do processo administrativo. - Compreensão dos motivos e tendências dos subordinados e maneiras eficazes de lidar com eles. - Planejamento, organização, coordenação e controle. - Gerenciamento e motivação de funcionários. - Orientação. - Liderança e tomada de decisão. - Pensamento criativo e resolução de problemas. - Responsabilidade. - Adaptação à mudança.

Público-Alvo

Este curso é adequado para novos gerentes e indivíduos que aspiram a se tornar diretores. Também é benéfico para chefes de departamento, supervisores, gerentes e qualquer pessoa que queira desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais.

O que você aprenderá

Este curso tem como objetivo equipar novos gerentes e candidatos a diretores com as habilidades administrativas, comportamentais e técnicas necessárias para desempenhar suas funções e alcançar os objetivos da empresa. Os participantes aprenderão: - Noções básicas de gestão de negócios e o papel dos diretores executivos. - Planejamento estratégico em empresas. - Fundamentos da gestão de recursos humanos em empresas.