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Loja - Instituto Brasileiro de Terapias holísticas
Curso de Projetando um Sistema de Gerenciamento de Desempenho
Curso de Projetando um Sistema de Gerenciamento de Desempenho
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Projetando um Sistema de Gerenciamento de Desempenho
Cobre Definição de Metas, Estabelecimento de KRAs para Funções Específicas e Realização de Avaliações Baseadas em Dados Objetivos
Este curso é projetado para profissionais de RH que desejam entender como estabelecer um sistema de gerenciamento de desempenho para uma empresa do zero. Proprietários e diretores de PMEs também podem se beneficiar do processo passo a passo de configuração de um sistema de gerenciamento de desempenho. Este curso abordará todos os aspectos de um sistema de gerenciamento de desempenho eficaz, incluindo definição de metas, estabelecimento de Áreas-Chave de Resultado (KRAs) para chefes de departamento nos departamentos de produção e vendas, e garantindo que todas as KRAs do departamento contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais. O curso também aborda a cascata de KRAs para gerentes e funcionários, realização de avaliações baseadas em dados e evidências, fornecimento de feedback eficaz e planejamento de ações. Cada um desses aspectos será explicado em detalhes, orientando você no processo de configuração de um sistema de gerenciamento de desempenho para sua empresa, levando, em última análise, ao aumento da receita e lucratividade. Além disso, você terá acesso a um formulário de avaliação de desempenho amostral para download que pode ser personalizado para sua empresa. Ao final deste curso, você terá uma compreensão abrangente dos sistemas de gerenciamento de desempenho e será capaz de aplicar esse conhecimento para estabelecer um sistema de gerenciamento de desempenho do zero em um cenário da vida real.O que você aprenderá
Este curso abordará todos os aspectos de um sistema de gerenciamento de desempenho eficaz, incluindo: - Definição de Metas - Estabelecimento de Áreas-Chave de Resultado (KRAs) para chefes de departamento - Cascata de KRAs para gerentes e funcionários - Realização de avaliações baseadas em dados e evidências - Fornecimento de feedback construtivo eficaz e planejamento de ações - Um método passo a passo para configurar cada um dos componentes acima para sua empresaShare

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