Recrutamento Corporativo Eficaz Técnicas Tradicionais e Inovadoras de Busca e Seleção de Pessoal

Recrutamento Corporativo Eficaz

Técnicas Tradicionais e Inovadoras de Busca e Seleção de Pessoal

Este curso apresenta as principais técnicas tradicionais e inovadoras para busca e seleção de pessoal, a fim de abordar o mundo do trabalho em constante mudança, especialmente no momento atual. O curso tem como objetivo delinear todos os aspectos de um processo de seleção, desde a análise das necessidades organizacionais até o recrutamento, a escolha e integração de candidatos ideais para o perfil profissional. O curso é destinado a profissionais que se encontram tendo que gerenciar processos de seleção ou aqueles interessados em se profissionalizar na área de recrutamento. Empreendedores e gerentes responsáveis por gerenciar processos de busca e seleção de pessoal, administradores e gerentes, consultores juniores de RH.

Objetivos

Fornecer ferramentas práticas para a gestão eficaz das principais fases de recrutamento, configurando corretamente o processo adquirindo uma metodologia que maximize os resultados, conduzindo entrevistas de forma eficaz para melhor comparar os candidatos, compreendendo as necessidades da empresa, conscientizando os profissionais de RH sobre novas técnicas a serem utilizadas para uma seleção ainda mais específica e aprofundada, e assim atrair talentos alinhados com a visão da empresa.

Programa

Introdução ao curso Lições 1.1 Introdução Lições 1.2 Definição Lições 1.3 O papel dos funcionários na quarta revolução industrial Lições 1.4 Tendências de RH Lições 1.5 Daniel Goleman e inteligência emocional: QI ou QE? Lições 1.6 Habilidades interpessoais e habilidades técnicas Fases do processo de recrutamento Lições 2.1 Processo de busca e seleção de pessoal Lições 2.2 Análise de cargo Lições 2.3 Descrição do cargo Lições 2.4 Abordagens para condução de uma análise Lições 2.5 Análise de tarefas Lições 2.6 Busca de pessoal Lições 2.7 Triagem Lições 2.8 Oferta de emprego e integração do novo funcionário Recrutamento Tradicional Lições 3.1 Teste de atitude Lições 3.2 Teste de personalidade Lições 3.3 Tipos de testes de personalidade: 15FQ+ Lições 3.4 Tipos de testes de personalidade: Questionário dos Cinco Grandes Lições 3.5 Tipos de testes de personalidade: OPPRP Lições 3.6 Teste grafotécnico Lições 3.7 Teste de inteligência Lições 3.8 Terceirização: confiar externamente a busca de pessoal Trabalho inteligente e Recrutamento Lições 4.1 Introdução Lições 4.2 RH e trabalho inteligente Lições 4.3 Como o recrutamento muda com o trabalho inteligente Lições 4.4 Do recrutamento 2.0 ao recrutamento 4.0 Lições 4.5 Exemplos de Recrutamento Digital Novas Técnicas de Recrutamento Lições 5.1 Introdução Lições 5.2 Recrutamento Social e Personal Branding Lições 5.3 Escape Room ou Serious Game Lições 5.4 Hackathon Lições 5.5 Entrevista em vídeo Lições 5.6 Entrevista online vs entrevista presencial Lições 5.7 Perguntas e estratégias vencedoras para avaliar um candidato Novas Tecnologias no Recrutamento Lições 6.1 Realidade aumentada e realidade virtual Lições 6.2 Gamificação Lições 6.3 Inteligência artificial Lições 6.4 Ferramentas de triagem Lições 6.5 Conclusões e despedidas O que você aprenderá As fases do processo de recrutamento Trabalho inteligente e Recrutamento Novas Técnicas de Recrutamento Novas Tecnologias no Recrutamento