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Masterclass de Seleção e Integração Orientada pela Cultura

Módulo 2: Construindo uma Cultura Organizacional Forte

Bem-vindo ao segundo módulo de nossa abrangente Masterclass de Seleção e Integração Orientada pela Cultura. Este módulo faz parte de uma série de 8 módulos que tem como objetivo capacitar líderes com as habilidades necessárias para criar uma cultura organizacional próspera. Como líderes, é nossa responsabilidade selecionar cuidadosamente os candidatos para garantir que eles estejam alinhados com os valores de nossa empresa. Tomar uma decisão de contratação ruim não afeta apenas nossos clientes, mas também tem um efeito prejudicial em nossa equipe interna. Devemos proteger os interesses de nossos stakeholders, incluindo a empresa, a equipe e os clientes. Além disso, devemos isso aos próprios candidatos. É injusto prepará-los para o fracasso ao representar incorretamente sua adequação dentro da organização. Você está atraindo as pessoas certas e afastando as erradas por meio do seu processo de contratação? Você prioriza a seleção com base na adequação cultural e no desempenho? Todos os novos membros da sua equipe estão bem informados sobre o propósito, missão, valores e história da empresa? Você está maximizando o retorno do investimento de seus esforços de entrevista? A integração bem-sucedida desempenha um papel crucial na promoção de um senso de pertencimento entre os novos contratados. Isso os ajuda a entender seu lugar dentro da missão e propósito da organização. Também garante sua adequação aos valores fundamentais e fornece orientações sobre como esses valores se manifestam na cultura da empresa. É importante observar que a integração não deve ser confundida com treinamento. Enquanto o treinamento se concentra em habilidades específicas do trabalho, a integração se concentra na adequação cultural e no estabelecimento de expectativas para comportamentos orientados por valores. A seleção e integração baseadas em cultura são fundamentais para criar uma cultura forte e coesa em sua organização. Nosso framework "Seleção e Integração Orientada pela Cultura" fornecerá as ferramentas necessárias para: - Atrair e contratar funcionários que estejam alinhados com sua cultura e valores - Selecionar candidatos que contribuirão para a cultura e propósito de sua equipe - Identificar atributos culturais para desenvolver uma estratégia de recrutamento inovadora - Otimizar o retorno do investimento de seu processo de entrevista - Estabelecer e expandir um programa de integração orientado pela cultura Ao longo desta masterclass, você aprenderá as melhores práticas que podem ser implementadas imediatamente. Cada etapa do framework é tangível, acionável e apoiada por histórias, exercícios e dicas de liderança relacionáveis. Para explorar os outros módulos de nossa Masterclass de Seleção e Integração Orientada pela Cultura, visite a página do nosso instrutor."""