Guia Passo a Passo para Criar uma Descrição de Cargo Abrangente

Descrição de Cargo por Questionário Estruturado

Criar uma descrição de cargo é um passo crucial para qualquer empresa. Ela serve como base para diversos documentos, como o Plano de Salários e Carreira, Análise de Desempenho, Plano Anual de Treinamento, Ordem de Trabalho de Segurança Ocupacional, Programa de Gerenciamento de Riscos, entre outros. Também desempenha um papel vital em múltiplos subsistemas e processos dentro do departamento de RH. Uma descrição de cargo bem escrita garante recrutamento preciso, clareza para funcionários e gestores em suas funções, e conformidade com certificação ISO e critérios ESG.

O que você aprenderá?

Neste curso, você obterá uma compreensão abrangente do que uma descrição de cargo envolve, sua importância nas empresas, os documentos que podem ser desenvolvidos a partir dela e sua importância em vários outros documentos. Você também aprenderá como criar um questionário estruturado e a melhor metodologia para análise, incluindo seus prós e contras. Além disso, você terá a oportunidade de seguir um guia passo a passo para criar uma descrição de cargo na prática.

Para quem é este curso?

Este curso é destinado a profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança e outras áreas que desejam aprofundar seus conhecimentos e compreensão.

O que você aprenderá

• Compreensão do conceito de uma descrição de cargo abrangente
• Regras de aplicação, interpretação e estruturação
• Diferenciação entre cargo e função
• A importância de ter uma descrição de cargo em uma empresa
• Setores-chave envolvidos
• Descrição de cargo no campo de RH
• Descrição de cargo no campo de Segurança Ocupacional
• Formulação do formulário de descrição de cargo
• Começando o processo de criação
• Os três métodos mais comumente usados
• Prós e contras de cada método
• Tópicos abordados no questionário estruturado
• Classificação de tópicos
• Importância de cada tópico
• Guia passo a passo para criar uma descrição de cargo
• Pesquisando o site do CBO
• Como realizar uma busca
• Interpretando a descrição
• Por que é importante não usá-la literalmente no documento
• Onde encontrar informações necessárias para a formulação
• Compreensão de conhecimentos técnicos específicos, básicos, intermediários e avançados
• Contatos internos e externos
• E muito mais