Torne-se um Recrutador Especialista e Top Biller - 360° Essentials

Aplique os princípios-chave do ciclo de recrutamento, permitindo que você gere negócios, feche acordos e se torne um top biller!

Visão geral do curso

Aprenda os conceitos do ciclo completo de recrutamento 360, adquirindo habilidades, dicas, truques e conhecimentos teóricos e práticos, para permitir que você desenvolva uma carreira de sucesso como top biller. Torne-se uma superestrela geradora de receita! Construa seu portfólio como um super biller seguindo os passos simples deste curso para aprimorar sua compreensão do recrutamento, independentemente do nível de habilidade que você possui atualmente. Gere leads e novos negócios, receba uma especificação de trabalho, use técnicas assertivas de vendas, torne-se eficaz no fechamento, maximize a receita por meio do desenvolvimento contínuo de negócios, realize uma qualificação aprofundada e baseada no controle dos candidatos, desenvolva habilidades sólidas de questionamento e escuta e entenda a construção contínua de pipeline.

Ideias poderosas para o sucesso

Recrutamento é uma indústria próspera, mas com mercados de trabalho em constante mudança, capacidade de recrutamento cada vez mais competitiva e maior conscientização dos candidatos, você precisa desenvolver habilidades que o diferenciem dos demais como um dos melhores. Adquira ideias essenciais sobre como se tornar um top biller, construindo um modelo de negócios consistente e mantendo relacionamentos saudáveis. Você não quer ser um vendedor chamativo; use este curso para desenvolver ideias sutis sobre como melhorar sua habilidade sem prejudicar sua reputação. Ganhe respeito, confiança e construa autenticidade para alcançar os melhores resultados para você, seus candidatos e seus clientes.

Para quem é este curso?

Se você está procurando iniciar uma carreira em recrutamento, encontrou obstáculos ou deseja ideias sobre como construir efetivamente seu perfil, este curso é para você.

Conteúdo e visão geral do curso

Você explorará todo o escopo do ciclo de recrutamento 360°, utilizando os princípios-chave desse processo e do ambiente de vendas para desenvolver uma compreensão e apreciação de todo o processo para construir sua própria marca e negócio. Começaremos examinando ideias simples, mas eficazes, para gerar leads e conquistar novos negócios. Você também aprenderá como receber corretamente uma especificação de trabalho, garantindo que você priorize as vagas que tem a oferecer e foque em oportunidades com as maiores taxas de sucesso. Em seguida, mergulharemos na construção de relacionamentos e controle de candidatos, utilizando métodos de qualificação minuciosos para garantir que você trabalhe com indivíduos de alto calibre. Você também aprenderá como vender vagas para candidatos, candidatos para clientes e se posicionar como um parceiro confiável. Forneceremos insights sobre coleta de informações e análise de necessidades, combinados com a venda de volta a essas informações, fornecendo as ferramentas necessárias para produzir apresentações úteis, poderosas e direcionadas. Além disso, você aprenderá técnicas eficazes de gerenciamento para o processo de entrevista e as pessoas envolvidas, permitindo que você direcione seus relacionamentos na direção desejada. Por fim, mostraremos como fechar efetivamente durante todo o ciclo, garantindo que você nunca enfrente problemas com recusas e contraofertas. Você também aprenderá um modelo simples, mas altamente eficaz, de lidar com objeções, permitindo que você feche acordos com a maior taxa de conversão.

O que você aprenderá

- Compreender e aplicar os princípios fundamentais do ciclo completo de recrutamento, desde a geração inicial de leads até o fechamento de vários acordos sucessivos - Construir uma análise detalhada do mercado do Consultor e das necessidades do Cliente para construir controle de candidatos e clientes - Localizar e encontrar candidatos passivos de alta qualidade que são difíceis de encontrar - Construir e promover confiança, autenticidade e controle com seus clientes e candidatos - Gerenciar todo o processo 360° como indivíduo, membro da equipe ou líder, gerando maior receita e construindo seu perfil e marca para o futuro - Preparar seu ambiente de trabalho e agendamento para permitir o pleno desenvolvimento das técnicas esperadas dos profissionais modernos de recrutamento