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Treinamento de Entrevistas: Domine a Arte de Contratação Eficaz

Bem-vindo ao Curso "Essenciais da Entrevista"!

Se você está procurando aprimorar sua precisão de contratação e revolucionar a abordagem da sua empresa para entrevistar talentos, então este curso é perfeito para você. Tornar-se renomado por sua capacidade de identificar talentos excepcionais é uma habilidade muito procurada no mercado de trabalho competitivo de hoje. No entanto, é importante observar que os gerentes que se destacam na contratação dos melhores indivíduos não nascem com um talento inato para identificar potenciais. Em vez disso, eles possuem os segredos de conduzir entrevistas excepcionais. Ao dominar as habilidades essenciais de entrevista, você será capaz de identificar facilmente candidatos desonestos e impressionar seus colegas com análises perspicazes pós-entrevista. Tenha a certeza de que você selecionou o candidato mais adequado para o cargo. Lembre-se de que as habilidades de entrevista podem ser aprendidas. Apesar do papel crucial que a contratação desempenha nas responsabilidades gerenciais, muitos gerentes simplesmente confiam no instinto em vez de utilizar técnicas de entrevista eficazes. A verdade é que há uma escassez de recursos disponíveis para ajudar os entrevistadores a aprender a arte de conduzir entrevistas. É exatamente por isso que desenvolvemos este curso. Nosso objetivo é equipar tanto os gerentes novos quanto os experientes com as técnicas de entrevista mais recentes empregadas por algumas das empresas mais inovadoras do mundo. Não deixe que os candidatos a emprego sejam mais espertos que você! No mercado de trabalho atual, os candidatos estão mais preparados do que nunca. Eles chegam às entrevistas bem ensaiados, prontos para responder às perguntas padrão que todo gerente faz, como "Quais são seus pontos fortes?" e "Quais são suas fraquezas?". Enquanto existem inúmeros artigos e cursos disponíveis para ajudar os candidatos a se destacarem em entrevistas, há apenas alguns recursos dedicados a ajudar os gerentes a adquirir as habilidades necessárias para tomar decisões informadas de contratação. Conteúdo e Visão Geral do Curso: Este curso abrangente compreende mais de 1,5 horas de instruções em vídeo. É projetado para pessoas responsáveis por entrevistar candidatos a emprego em suas organizações. Se você é um entrevistador experiente ou novo no cargo, este curso é adequado para você. O curso começa destacando as estratégias empregadas pelos candidatos a emprego modernos para enganar os entrevistadores. Também exploramos os custos ocultos associados a tomar decisões de contratação ruins, que certamente irão surpreendê-lo. Após a introdução, você aprenderá como cumprimentar efetivamente os candidatos e estabelecer rapidamente expectativas, ganhando assim o controle do processo de entrevista. Esta seção irá incutir a confiança necessária para lidar até mesmo com os candidatos mais desafiadores. Depois de dominar a arte de assumir o controle durante as entrevistas, você aprenderá a diferenciar entre ótimas perguntas de entrevista e perguntas ineficazes. Infelizmente, a maioria das perguntas feitas durante entrevistas em todo o mundo são abaixo do padrão. Orientaremos você sobre como evitar tais perguntas. A partir da base de técnicas adequadas de questionamento, aprofundaremos na habilidade mais crucial de entrevista que você precisa: habilidades de sondagem. Dedicamos duas seções a esse tópico crítico, fornecendo exemplos de táticas comuns empregadas pelos candidatos para evitar revelar a verdade completa. Armado com essas habilidades, você nunca será enganado por candidatos que se destacam superficialmente, mas não conseguem sustentar suas respostas com fatos. No final do curso, apresentaremos técnicas avançadas utilizadas por organizações de contratação progressivas para adicionar estrutura aos seus processos de tomada de decisão. Esta seção garantirá que você elimine decisões baseadas em intuição e se concentre na contratação baseada em dados. Ao longo do curso, fornecemos ferramentas e modelos gratuitos que podem ser implementados imediatamente para incorporar essas melhores práticas à sua abordagem de entrevista. Para quem é este curso? Este curso é projetado para qualquer pessoa responsável por entrevistar candidatos a emprego em sua organização. O que você ganhará com este curso? Ao concluir este curso, você terá acesso a mais de 1,5 horas de conteúdo de nível especializado, selecionado por líderes de recrutamento, gerentes de contratação e psicólogos I/O de nível de doutorado. Além disso, você receberá ferramentas e modelos que podem ser imediatamente utilizados para tomar melhores decisões de contratação. Exercícios práticos ajudarão você a identificar desafios comuns de entrevista, e você adquirirá um repertório de ótimas perguntas para fazer aos candidatos. Além disso, você desenvolverá técnicas de sondagem para descobrir mais detalhes de seus candidatos. Nosso objetivo final é aumentar sua confiança e permitir que você tome melhores decisões de contratação. Quem sabe, talvez suas habilidades excepcionais de contratação levem a uma promoção significativa, à medida que você constrói uma equipe excepcional de funcionários de alto desempenho! O que você aprenderá: - Entenda o custo e o impacto de tomar decisões de contratação ruins. - Aprenda a fazer perguntas de entrevista mais eficazes. - Elimine o "viés do entrevistador" da primeira impressão. - Domine a arte de cumprimentar adequadamente os candidatos. - Assuma o controle das entrevistas de forma eficaz. - Utilize um guia de entrevista para aumentar a precisão de contratação. - Empregue técnicas avançadas de sondagem para descobrir detalhes cruciais. - Utilize uma escala de classificação de 5 pontos para avaliar candidatos. - Utilize um formulário de feedback do candidato para tomar decisões informadas. - Conduza reuniões de discussão pós-entrevista de forma eficaz. - Comunique taticamente o status final aos candidatos. """